认识我们 格力地产股份有限公司（600185）是一家以房地产业、大消费产业、生物医药大健康产业为发展核心的集团化企业。自2009年成功上市，格力地产始终坚持高质量发展道路，逐步从房地产开发向口岸经济、海洋经济、现代服务相关业务延伸，从珠海本土市场向上海、重庆、三亚等国内重点区域市场拓展。2020年，公司强化核心竞争力，优化产业结构，促进转型升级，通过联动海洋经济服务范畴，充实口岸经济业务内涵，形成独具特色的大消费产业；通过前瞻布局海内外生物医药产业，培育自有品牌，打造多元协同的生物医药大健康产业。 对于员工，公司执行“人才强企”的发展理念及“以人为本”的人才战略，坚持以产业发展为先机，以“人才发展为先导”。完善的员工培训及人才梯队建设体制、健全的福利待遇及薪酬体系、多元的文体活动及团队建设，为有志者提供一个施展抱负与才华的空间和舞台。 “789” 人才战略 格力地产在人才培养和选用方面独树一帜，通过推动实施“789”人才战略，搭建以“70”年代员工为核心力量、“80”年代员工为中坚力量、“90”年代员工为骨干力量的人才成长梯队。 通过深挖人才，唯贤是用，为人才的健康成长开辟“绿色通道”，形成有活力、有激情、有斗志的人才团队，发挥集群效应，提升公司人才整体素质，为公司跨越发展注入不竭动力。 育才观念：放大镜 望远镜 以对年轻员工的培养、选拔、任用为出发点，提出“放大镜”和“望远镜”的育才观念。 对年轻人取得的成绩要用“放大镜”去看，关心、鼓励他们成长；对年轻人的成长要用“望远镜”去看，看到他们的发展、潜能，为年轻员工提供快速成长的机会和平台。 一对一导师机制 在新员工入职初期，公司为每一位员工安排一名入职指导人。通过一对一的精心辅导，定期的工作反馈，有效帮助新员工快速适应工作环境，引导新员工快速胜任本职工作、提升业务能力，实现自主培养人才、完善人才梯队建设的目标。 内部岗位竞聘 以公司业务发展和员工成长需求为出发点，不定期开展内部岗位公开竞聘活动，鼓励公司全体员工跨部门、跨公司、跨板块参加。完善内部竞聘流程与机制，通过组织考察、综合面试、用人单位专业考量等流程，达到人岗匹配，人尽其用。 多样的培训机制 公司为新员工安排了完善的入职培训，更针对在职员工的不同需求，开展各层级、各专业的培训。采用“引进来，走出去”的方式，邀请各行业专业人士来公司开展内容丰富的课程讲座。同时，定期组织员工进行外出拓展、交流、培训等特色活动。 走近我们 福利待遇 公司重视员工权益，建立了完善的薪酬管理制度、健全的激励机制和社会保险制度，为员工提供当地具有竞争力的薪资福利待遇。 薪酬管理方面，公司通过司龄工资、员工持股等方式，多方面提升员工（尤其是长期服务员工、基层员工）薪酬待遇。此外，员工还享受节日福利、带薪假期、免费工作餐、定期免费健康体检等福利。 工作环境 格力地产总部办公大楼位于珠海市石花西路213号，位处城市繁华地带，又毗邻将军山脚，闹中取静，环境绝佳。 总部办公大楼共有8层，总建筑面积近1万平米。建筑立面简洁大气、富有韵律，内部结构清晰合理，不但具有完善的功能结构，而且采用大量环保低碳设施，为员工提供了优良舒适的工作环境。 文体活动 为加强员工的凝聚力和归属感，格力地产鼓励员工参与企业文化建设，设立部门文化专员定期策划组织包括部门文化墙设计、部门日活动等在内的各项团队建设活动。 为提升员工集体荣誉感和社会责任感，每年举办各项爱心志愿活动，同时还组建篮球、羽毛球、足球、瑜伽等兴趣社团，定期开展训练及比赛。 员工风采 李菲菲：快乐“园丁”的成长记 王跃睿：万山岛上“侠客行” 王蕴怡：“跨界”市场管理小仙女 李鑫：不止是园林工程师 认识我们 格力地产股份有限公司（600185）是一家以房地产业、大消费产业、生物医药大健康产业为发展核心的集团化企业。公司执行“人才强企”的发展理念及“以人为本”的人才战略。完善的员工培训及人才梯队建设体制、健全的福利待遇及薪酬体系、多元的文体活动及团队建设，为有志者提供一个施展抱负与才华的空间和舞台。 “789” 人才战略 格力地产在人才培养和选用方面独树一帜，通过推动实施“789”人才战略，搭建以“70”年代员工为核心力量、“80”年代员工为中坚力量、“90”年代员工为骨干力量的人才成长梯队。 育才观念 放大镜 望远镜 以对年轻员工的培养、选拔、任用为出发点，提出“放大镜”和“望远镜”的育才观念。对年轻人取得的成绩要用“放大镜”去看，关心、鼓励他们成长；对年轻人的成长要用“望远镜”去看，看到他们的发展、潜能，为年轻员工提供快速成长的机会和平台。 一对一导师机制 在新员工入职初期，公司为每一位员工安排一名入职指导人。通过一对一的精心辅导，定期的工作反馈，引导新员工尽快熟悉公司环境，帮助员工迅速成长，实现自主培养人才，完善人才梯队建设的目标。 内部岗位竞聘 以公司业务发展和员工成长需求为出发点，不定期开展内部岗位公开竞聘活动，鼓励公司全体员工跨部门、跨公司、跨板块参加。完善内部竞聘流程与机制，通过组织考察、综合面试、用人单位专业考量等流程，达到人岗匹配，人尽其用。 福利待遇 工作环境 文体活动 企业重视员工权益，除享受“五险一金”、节日福利、各项补贴、带薪假期等福利之外，还设有免费工作餐、定期免费健康体检等福利。薪酬管理方面，公司还通过司龄工资、员工持股计划等方式，多方面提升员工（尤其是长期服务员工、基层员工）的福利待遇。 加载更多 格力地产总部办公大楼位于珠海市石花西路213号，位处城市繁华地带，闹中取静，环境绝佳。总部办公大楼共有8层，总建筑面积近1万平米。建筑立面简洁大气、内部结构清晰合理，不但具有完善的功能结构，而且采用大量环保低碳设施，为员工提供了优良舒适的工作环境。 加载更多 为加强员工的凝聚力和归属感，格力地产鼓励员工参与企业文化建设，设立部门文化专员定期组织部门文化墙设计、部门日活动等各项团队建设活动。为提升员工集体荣誉感和社会责任感，每年举办各项爱心志愿活动，同时还组建篮球、羽毛球、足球、瑜伽等兴趣社团，定期开展训练及比赛。 加载更多 相关内容 管理团队 企业公民 企业简介 合作伙伴
